Le Qatar a dévoilé ce mardi 11 février 2014 une série de mesures afin de protéger les milliers de travailleurs étrangers employés sur des chantiers liés à la Coupe du monde de football en 2022.
La FIFA avait sommé le Qatar fin janvier de présenter un rapport des mesures concrètes prises pour améliorer le sort des travailleurs immigrés dans l’émirat, et ce avant le mercredi 12 février. Pour la fédération, il s’agissait de monter au créneau dans un contexte plus que tendu vis à vis des conditions de travail au sein de l’émirat :
- Selon un bilan réalisé par The Guardian et publié le 24 janvier 2014, 185 Népalais auraient trouvé la mort en 2013 sur les chantiers de la Coupe du monde de football qui doit se dérouler au Qatar en 2022. Ce qui porte le total à un sordide bilan de 382 morts Népalais en deux ans ;
- Plusieurs ONG et syndicats (organisations de défense des droits de l’Homme) ne cessent depuis plusieurs mois de dénoncer une exploitation « alarmante » proche de l’esclavage.
Quelques heures avant l’ultimatum fixé par la FIFA, le comité d’organisation du Mondial 2022 a dévoilé aujourd’hui « des normes pour le bien-être des travailleurs ». Le rapport de 50 pages, intitulé « ‘Workers Welfare Standards » (en français, normes de bien-être des «travailleurs») et «élaboré en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail (OIT), fournit une présentation détaillée des mesures que les organisateurs du mondial attendent des entrepreneurs et sous-traitants qui emploient des salariés pour la construction des infrastructures de la compétition.
Ce rapport stipule notamment que les entrepreneurs doivent versent les salaires sur des comptes bancaires et prévoient un système permettant de « vérifier que tous les travailleurs sont bien payés et à temps ». Le rapport prévoit aussi « des normes pour le logement des travailleurs, fixant des bases claires concernant le nombre de lits par chambre et assurant un seuil minimum en matière de propreté et d’hygiène »
Les dix normes directrices qui constituent l’ossature de ce rapport sont :
- Santé et sécurité – favoriser et encourager activement une culture de santé et de sécurité aux normes internationales ;
- Les normes d’emploi – se conformer aux normes de travail requis par le Comité suprême et toutes les lois du Qatar ;
- Égalité – traiter tous les travailleurs d’une manière égale et équitable, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, leur origine ethnique, leur sexe ou leur religion ;
- Dignité – veiller à ce que la dignité des travailleurs soit protégé et préservé tout au long de leur emploi et de rapatriement ;
- Pratiques illicites – interdire le travail des enfants, le travail forcé et les pratiques de traite des êtres humains ;
- Les conditions de vie et de travail – créer et maintenir des conditions de vie et de travail saines et sécuritaires ;
- Salaires – veiller à ce que les salaires soient payés aux travailleurs à temps ;
- Griefs – interdire les représailles contre les travailleurs qui exercent tous les droits découlant de normes de travail requis par le Comité suprême ou des lois du Qatar ;
- Accès à l’information – fournir un accès à des informations précises dans la langue appropriée en ce qui concerne les droits des travailleurs découlant de normes de travail requis par le Comité suprême ou des lois du Qatar ;
- Formation – fournir aux travailleurs une formation sur les compétences nécessaires pour mener à bien leurs tâches, y compris les domaines liés à la santé et la sécurité.
Dans une première réaction mardi, Amnesty International a vu dans les mesures annoncées à Doha « un effort positif, même partiel, pour prévenir certains des pires abus » commis sur les chantiers du Mondial.
Mais cela « ne répond qu’aux préoccupations d’une proportion relativement faible des migrants au Qatar, ceux impliqués dans la construction des stades et des terrains d’entraînement« , a ajouté James Lynch, chercheur d’Amnesty sur les droits des migrants dans le Golfe.